Il coinvolgimento in fatti di droga, nonché la mera detenzione di stupefacenti for each uso personale (nella specie, cocaina), possono non solo recare discredito al datore di lavoro, ma anche compromettere l’elemento fiduciario sotteso al rapporto di lavoro, così costituendo legittimo fondamento del recesso datoriale. Non risulta determinante neanche la distinzione tra droghe leggere e droghe pesanti. Il licenziamento for each giusta causa può considerarsi legittimo soltanto se, valutata in concreto ogni circostanza, la mancanza del lavoratore sia di tale gravità da much venir meno il rapporto fiduciario con il datore di lavoro, che si sostanzia nell’aspettativa di una parte circa il comportamento dell’altra parte, e presuppone una prognosi favorevole relativamente al puntuale adempimento di tutti gli obblighi che derivano dal contratto stesso.
La normativa ha dettato disposizioni urgenti sulla disciplina delle sostanze stupefacenti e psicotrope e dei medicinali. Oggi pertanto è tornata la distinzione ai fini penali tra le droghe leggere e le droghe pesanti. Come si vedrà nel prossimo paragrafo infatti ci sono pene assorted a seconda delle tabelle in cui rientrano le sostanze stupefacenti oggetto della condotta di reato.
Se sei coinvolto in un procedimento for each reato di spaccio di stupefacenti a Roma, è fondamentale affidarsi a uno studio legale penale specializzato. Un avvocato esperto potrà valutare le migliori strategie di difesa e garantirti una rappresentanza legale efficace e professionale.
non esaustivi, senza che possa darsi pregnanza indiziaria maggiore al superamento dei valori-soglia, imponendosi, piuttosto, la valutazione di tutti e ciascuno degli elementi, con un dovere di più rigorosa motivazione nel caso in cui ritenga che dagli altri parametri normativi si debba escludere una destinazione ‘advertisement un uso non esclusivamente personale’, pur in presenza del superamento dei limiti massimi indicati nel decreto ministeriale” (A. Grandinetti, Stupefacenti
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L’uso personale può costituire, in determinati casi, una minaccia for each l’azienda e il datore di lavoro. Si pensi all’autista di pullman che fuma marijuana o alla guardia giurata che si addormenta a seguito di uno spinello. Queste condotte possono mettere a repentaglio la sicurezza del cliente e, di certo, non giovano all’immagine dell’azienda. Anche in tali casi, quindi, è possibile il licenziamento. La sanzione disciplinare deve essere sempre rapportata alla gravità della condotta nel caso concreto e, quindi, è opportuno un vaglio caso per caso. Nel 2017, la Cassazione ha ritenuto legittimo un licenziamento for every droga in quantitativo minimo, for each uso personale. La Corte ha detto che «In materia di licenziamento disciplinare, viola certamente il “minimo etico” la condotta extralavorativa di consumo di sostanze stupefacenti ad opera di un lavoratore adibito a mansioni di conducente di autobus, definite “a rischio”».
Dalla ricostruzione offerta dalle sentenze di condanna di primo grado e di appello emergeva che il personale della Polizia Municipale che period accorso al momento del sinistro aveva rinvenuto il veicolo condotto dal nostro assistito fuori strada, avendo lo stesso impattato contro l’ala del ponte presente ai margini della carreggiata stradale.
La Corte di Cassazione inoltre è intervenuta sull’applicabilità dell’attenuante di cui all’articolo sixty two, n. four del codice penale al reato di spaccio di stupefacenti. L’attenuante di cui alla norma citata è “l’avere nei delitti contro il patrimonio, o che comunque offendono il patrimonio, cagionato alla persona offesa dal reato un danno patrimoniale di speciale tenuità, ovvero, nei delitti determinati da motivi di lucro, l’avere agito for every conseguire o l’avere comunque conseguito un lucro di speciale tenuità, quando anche l’evento dannoso o pericoloso sia di speciale tenuità”.
Appear anticipato, la legge punisce a titolo di reato la cessione di sostanze stupefacenti. Le pene possono essere molto elevate e dipendono dal tipo di droga oggetto di spaccio:
L'uso di sostanze stupefacenti viene punito penalmente dall'articolo 187 del look here Codice della strada se si viene colti alla guida sotto l'effetto di sostanze stupefacenti. Le sanzioni penali sono tuttavia accompagnate da sanzioni amministrative, a seconda dei casi, quali sospensione o della revoca della patente.
Entro 50 giorni dalla ricezione degli eventuali scritti difensivi della persona trovata in possesso di sostanza stupefacente, nel caso in cui non venga emessa ordinanza motivata di archiviazione degli atti, contestualmente all’ordinanza con cui, dunque, è ritenuto fondato il motivo dell’accertamento, il prefetto convoca la persona segnalata.
Per alcune liste, è iniziato un nuovo modo di conflitto nel mondo caratterizzato dal terrorismo. Ecco perché la questione dei diritti umani e del rispetto del diritto internazionale umanitario diventa importante nella nuova agenda del mondo.
della droga, per il sol fatto di averla commissionata con l’intenzione di consumarla in un secondo momento.